拉高标杆 夯实品质之基 | 美而特集团九周年庆暨2021总结表彰大会顺利召开
发布日期:2022-01-30 浏览次数:1741
2022
拉高标杆 夯实品质之基
美而特集团九周年庆暨2021总结表彰大会
拉高标杆 夯实品质之基。1月28日,美而特集团九周年庆暨2021年度工作总结表彰大会在合肥召开,集团董事长常征、副总经理王玉志出席会议。会议严格落实疫情防控规定,控制现场人数,并采取线上线下相结合的方式进行。除主会场外,在全国多省市设置70多个分会场,部分项目负责人及受表彰代表在主会场参加会议。
01荣誉表彰
2021年是公司稳中求进、谋求发展的一年。在全体员工的共同努力下,公司达成了2021年的各项工作指标。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕,先后宣读获奖名单,对获得2021年度特别奖项、先进项目部、先进部门、先进班组、优秀项目经理、管理标兵、工匠精神、岗位标兵、优秀员工进行表彰,公司领导分别为获奖的集体和个人颁奖。
部分获奖代表上台领奖
02优秀代表发言
特别贡献奖代表——王玉志
优秀项目经理代表——曹勉(省外)
优秀项目经理代表——王瑞强
管理标兵代表——赵爱英
优秀员工代表——刘霜霜
特殊贡献奖代表、优秀项目经理代表、管理标兵代表、优秀员工代表依次发言,他们从公司团队建设、服务等方面分享了工作中的做法和管理经验,讲述了工作中的对岗位的热爱,并表达了对公司的感激和对未来工作的优化。
03线上抽奖
在继颁奖仪式之后,大会现场开始热热闹闹红红火火的线上抽奖环节,活动如火如荼,现场热火朝天、群情振奋,随着最终大奖的抽取,气氛达到了最高。
04签订责任书
此次来参加公司2021年终总结暨2022年工作部署会议的项目经理分别与公司签订了2022年目标责任书,明确了各项目的责任目标、权利义务、目标奖罚等内容,以便更好地指导今后的工作。
(项目经理代表签订责任书)
责任状就是军令状,是全年工作的“指挥棒”。通过本次目标责任状的签订,让全体员工明确了工作方向、统一工作思想, 对全年的战略规划有了更清晰的思路和目标。
05领导寄语
会议最后,美而特集团董事长常征作总结讲话。她向受到表彰的先进集体和优秀个人,致以真诚的敬意和表示热忱的祝贺!同时,向服务于各个岗位,为集团建设发展付出辛勤劳动的全体同仁及职工家属致以诚挚的问候和美好的祝福!并提出3点要求:
1、平凡的劳动者才能创造不非凡的业绩,员工永远是公司的立足之本,要求各个项目部必须把家的文化带到项目上去,时刻关爱每一位员工。
2、要求各项目部管理人员拉高标杆,夯实品质,奋勇争先,继续做实干者、奋进者、创新者,谱写集团发展新篇章引领物业行业转型升级。
3、紧贴医疗健康产业快速发展的步伐,以党建引领、科技创新为宗旨,以做标准、树品牌为目标,进一步提升服务管理能力,助力各级医院后勤管理服务学科化、标准化、智慧化平台搭建工作。
2022年,我们要怀着感恩之心,立足岗位,迎接挑战,把握机遇,做到如虎添翼、虎虎生威,以优质、专业的服务回馈社会,提供更多利国利民利于社会发展进步的美而特经验、美而特模式!用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!
美而特集团九周年庆暨2021年度工作总结表彰大会圆满落幕,展望2022年,我们任重而道远,挑战和机遇并存,2022年是公司稳定、发展、智慧、创新的关键一年,2022年美而特集团将在全体同仁共同努力下,精耕细琢,务实创新,再创辉煌!
2022
拉高标杆 夯实品质之基
美而特集团九周年庆暨2021总结表彰大会
拉高标杆 夯实品质之基。1月28日,美而特集团九周年庆暨2021年度工作总结表彰大会在合肥召开,集团董事长常征、副总经理王玉志出席会议。会议严格落实疫情防控规定,控制现场人数,并采取线上线下相结合的方式进行。除主会场外,在全国多省市设置70多个分会场,部分项目负责人及受表彰代表在主会场参加会议。
01荣誉表彰
2021年是公司稳中求进、谋求发展的一年。在全体员工的共同努力下,公司达成了2021年的各项工作指标。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕,先后宣读获奖名单,对获得2021年度特别奖项、先进项目部、先进部门、先进班组、优秀项目经理、管理标兵、工匠精神、岗位标兵、优秀员工进行表彰,公司领导分别为获奖的集体和个人颁奖。
部分获奖代表上台领奖
02优秀代表发言
特别贡献奖代表——王玉志
优秀项目经理代表——曹勉(省外)
优秀项目经理代表——王瑞强
管理标兵代表——赵爱英
优秀员工代表——刘霜霜
特殊贡献奖代表、优秀项目经理代表、管理标兵代表、优秀员工代表依次发言,他们从公司团队建设、服务等方面分享了工作中的做法和管理经验,讲述了工作中的对岗位的热爱,并表达了对公司的感激和对未来工作的优化。
03线上抽奖
在继颁奖仪式之后,大会现场开始热热闹闹红红火火的线上抽奖环节,活动如火如荼,现场热火朝天、群情振奋,随着最终大奖的抽取,气氛达到了最高。
04签订责任书
此次来参加公司2021年终总结暨2022年工作部署会议的项目经理分别与公司签订了2022年目标责任书,明确了各项目的责任目标、权利义务、目标奖罚等内容,以便更好地指导今后的工作。
(项目经理代表签订责任书)
责任状就是军令状,是全年工作的“指挥棒”。通过本次目标责任状的签订,让全体员工明确了工作方向、统一工作思想, 对全年的战略规划有了更清晰的思路和目标。
05领导寄语
会议最后,美而特集团董事长常征作总结讲话。她向受到表彰的先进集体和优秀个人,致以真诚的敬意和表示热忱的祝贺!同时,向服务于各个岗位,为集团建设发展付出辛勤劳动的全体同仁及职工家属致以诚挚的问候和美好的祝福!并提出3点要求:
1、平凡的劳动者才能创造不非凡的业绩,员工永远是公司的立足之本,要求各个项目部必须把家的文化带到项目上去,时刻关爱每一位员工。
2、要求各项目部管理人员拉高标杆,夯实品质,奋勇争先,继续做实干者、奋进者、创新者,谱写集团发展新篇章引领物业行业转型升级。
3、紧贴医疗健康产业快速发展的步伐,以党建引领、科技创新为宗旨,以做标准、树品牌为目标,进一步提升服务管理能力,助力各级医院后勤管理服务学科化、标准化、智慧化平台搭建工作。
2022年,我们要怀着感恩之心,立足岗位,迎接挑战,把握机遇,做到如虎添翼、虎虎生威,以优质、专业的服务回馈社会,提供更多利国利民利于社会发展进步的美而特经验、美而特模式!用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!
美而特集团九周年庆暨2021年度工作总结表彰大会圆满落幕,展望2022年,我们任重而道远,挑战和机遇并存,2022年是公司稳定、发展、智慧、创新的关键一年,2022年美而特集团将在全体同仁共同努力下,精耕细琢,务实创新,再创辉煌!