合肥市委党校裴斌教授做客美而特集团“周六讲堂”

发布日期:2023-02-11 浏览次数:1841

为强化公司员工职业素养,引导全员明确职业发展目标,提升公司对外形象,2月11日,美而特集团“周六讲堂”新年第一课邀请到合肥市委党校“教学名师”裴斌教授,为全体员工讲授《职业素养修炼》。集团常征董事长率驻肥部分中高管及总部员工在主会场听课并作讲话,其他员工通过设在全国各地的100多个分会场,采取线上方式聆听授课。

课上,裴斌教授首先谈职业素养的重要性。他说,职业素养决定一个人职业生涯成败,不仅是外化于行的职业身份,更是内化于心的内在修养。身在职场,专业是第一位的,但除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上就是职业素养,体现在生活中就是个人素质、道德修养。

为便于大家理解,裴斌教授以“完善精神自我、梳理价值观、培养职业精神、培养职业意识、终生学习”五项修炼为切入点,引经据典、旁征博引、贯通古今,为大家上了一堂生动的人生教育课。在谈到完善精神自我时,他既梳理了高情商的十种表现,也罗列了低情商的十种表现;既谈现代人对情商的理解,也谈千年之前老子《道德经》的表述;既谈逆商在遭遇逆境时的重要性,也谈保持亮剑精神的重要性,引导大家改善心智模式,经常进行自我省察,保持心界净、眼界高、胸界开的情怀与格局。在谈到梳理价值观时,他对美而特“真实无夸、朴实无华”的企业核心价值观进行了解读,不仅阐述核心价值观的概念,还厘清个人价值与社会价值的关系,引导大家认识到重建核心价值观体系的必要性。在谈到培养职业精神时,他从责任心、敬业精神、诚实守信等几个方面,详细解读员工对工作负责、企业对社会负责的重要性,尤其让员工警惕四个“不能”。在谈到培养职业意识时,他勉励大家树立大局意识、合作意识、危机意识、服务意识,遇事多从自身找原因,始终保持“功成必不在我,功成必定有我”的心态。在谈到终生学习时,裴斌教授要求大家做到五个“学会”:学会求知、学会相处、学会做事、学会发展、学会变化,并着重强调以“十大职业好习惯”为标准做足准备,时刻保持应对变化、创造变化甚至控制和主导变化的能力。最后,裴斌教授还以中国谋略第一书《素书》中的“夫志心笃行之术”作为结尾,引导大家在实际工作中做好职业素养的修炼。

集团常征董事长在讲话中,对裴斌教授莅临集团授课表示感谢。她就如何提升职业素养,提出三点要求。一要秉承“一切清零、从头开始”的观念,深入了解公司企业文化,感悟公司发展历程,真正把企业文化内化于心、外化于行,与公司同进步共发展。二要珍惜学习机会,以饱满的热情全身心投入学习。三要向善向好,向未来发展,要相信“一切都是最好的安排”,坚持努力,勇敢追求,更好地传承美而特的企业文化。


近三个小时的授课中,没有一次中场休息,而员工们也是意犹未尽。大家纷纷表示,这不仅是一次职场教育课,更是人生启迪课。裴斌教授的授课深入浅出,见解独到,内容丰富,既有很强的思想理论性,又有很强的实践指导性。课后将从三方面作出努力:一是自我对照、反躬自省。及时将授课内容进行消化吸收,使之成为指导自身努力方向的“指南针”。二是立足实际、加强修炼。把课上领悟的观点、收获的认识,贯彻到工作生活的方方面面,切实加强自我修炼。三是明确目标、笃行不怠。认真梳理个人新年度工作,科学确定目标方向,努力以个人高质量发展助推公司高质量发展。





为强化公司员工职业素养,引导全员明确职业发展目标,提升公司对外形象,2月11日,美而特集团“周六讲堂”新年第一课邀请到合肥市委党校“教学名师”裴斌教授,为全体员工讲授《职业素养修炼》。集团常征董事长率驻肥部分中高管及总部员工在主会场听课并作讲话,其他员工通过设在全国各地的100多个分会场,采取线上方式聆听授课。

课上,裴斌教授首先谈职业素养的重要性。他说,职业素养决定一个人职业生涯成败,不仅是外化于行的职业身份,更是内化于心的内在修养。身在职场,专业是第一位的,但除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上就是职业素养,体现在生活中就是个人素质、道德修养。

为便于大家理解,裴斌教授以“完善精神自我、梳理价值观、培养职业精神、培养职业意识、终生学习”五项修炼为切入点,引经据典、旁征博引、贯通古今,为大家上了一堂生动的人生教育课。在谈到完善精神自我时,他既梳理了高情商的十种表现,也罗列了低情商的十种表现;既谈现代人对情商的理解,也谈千年之前老子《道德经》的表述;既谈逆商在遭遇逆境时的重要性,也谈保持亮剑精神的重要性,引导大家改善心智模式,经常进行自我省察,保持心界净、眼界高、胸界开的情怀与格局。在谈到梳理价值观时,他对美而特“真实无夸、朴实无华”的企业核心价值观进行了解读,不仅阐述核心价值观的概念,还厘清个人价值与社会价值的关系,引导大家认识到重建核心价值观体系的必要性。在谈到培养职业精神时,他从责任心、敬业精神、诚实守信等几个方面,详细解读员工对工作负责、企业对社会负责的重要性,尤其让员工警惕四个“不能”。在谈到培养职业意识时,他勉励大家树立大局意识、合作意识、危机意识、服务意识,遇事多从自身找原因,始终保持“功成必不在我,功成必定有我”的心态。在谈到终生学习时,裴斌教授要求大家做到五个“学会”:学会求知、学会相处、学会做事、学会发展、学会变化,并着重强调以“十大职业好习惯”为标准做足准备,时刻保持应对变化、创造变化甚至控制和主导变化的能力。最后,裴斌教授还以中国谋略第一书《素书》中的“夫志心笃行之术”作为结尾,引导大家在实际工作中做好职业素养的修炼。

集团常征董事长在讲话中,对裴斌教授莅临集团授课表示感谢。她就如何提升职业素养,提出三点要求。一要秉承“一切清零、从头开始”的观念,深入了解公司企业文化,感悟公司发展历程,真正把企业文化内化于心、外化于行,与公司同进步共发展。二要珍惜学习机会,以饱满的热情全身心投入学习。三要向善向好,向未来发展,要相信“一切都是最好的安排”,坚持努力,勇敢追求,更好地传承美而特的企业文化。


近三个小时的授课中,没有一次中场休息,而员工们也是意犹未尽。大家纷纷表示,这不仅是一次职场教育课,更是人生启迪课。裴斌教授的授课深入浅出,见解独到,内容丰富,既有很强的思想理论性,又有很强的实践指导性。课后将从三方面作出努力:一是自我对照、反躬自省。及时将授课内容进行消化吸收,使之成为指导自身努力方向的“指南针”。二是立足实际、加强修炼。把课上领悟的观点、收获的认识,贯彻到工作生活的方方面面,切实加强自我修炼。三是明确目标、笃行不怠。认真梳理个人新年度工作,科学确定目标方向,努力以个人高质量发展助推公司高质量发展。